Взыскание с работодателя заработной платы

Если работодатель не выплачивает заработную плату своему сотруднику, тот может обратиться в суд для взыскания задолженности. Для этого необходимо собрать все документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы (трудовой договор, табель учета рабочего времени, расчетные листки и прочее) и обратиться к адвокату или специалисту по трудовому праву для консультации. В зависимости от ситуации, можно подать иск о взыскании задолженности и компенсации за моральный вред.